"HECHO POR LATINOS PARA LATINOS"

Explicación de la PIRAMIDE de ENTRENADORES:

Esta PIRÁMIDE fue creada por Jorge E. Calderón Durán (JORCAD)

probada y mejorada desde 1986 en Latinoamérica en:

sus propias escuelas y al implementarlas en

consultorías a pequeñas y grandes empresas.

Nuestro proceso es de evolución y crecimiento,

NO se puede ingresar a CARRERAS superiores si no has CERTIFICADO las anteriores.

1. La PIRÁMIDE tiene 8 ESCALONES:

2. Cada escalón tiene NIVELES - POSICIONES de TRABAJO

(Son los cuadros blancos dentro de la Pirámide).

3. Cada NIVEL tiene DOS LIBROS y UN MANUAL (elaborados por Jorge E. Calderón Durán "JORCAD")

con la información de cada una de las actividades a desarrollar en el trabajo.

4. Los CUADROS BLANCOS son requisitos, es necesario APROBARLOS para AVANZAR.

4. Los CUADROS GRISES son CARRERAS INTERMEDIAS

al aprobarlos recibes un CERTIFICADO DE CARRERA PROFESIONAL.

TU FUTURO ESTA EN TUS MANOS,

no tienes porque quedarte con las ganas de superarte.

¡ESTUDIA - ENTRENA - CAPACÍTATE!

Plan de estudios del Departamento ENTRENADORES:

Nivel 1. INDUSTRIA de la HOSPITALIDAD

(Requisito: Ninguno)

Requisito: nivel STEWARD FOH

"Los viajeros ilustran"

En este nivel comprenderás la importancia de tu proceder en tu trabajo y en la vida diaria.

TEMAS:

• La Industria de la hospitalidad.

• Todos los que trabajamos atendiendo turistas

• Generaciones perdidas desde los 80's.

• Estandarización

• Respeto al turista

• Tu desempeño del trabajo a la casa

• Posibilidades de crecimiento en la industria

•Ética personal.

•Ética profesional.

• Entrenamientos cruzados.

• Transmitir conocimientos.

“HOY POR TI MAÑANA POR MI” .

y mucho más...

¡A CLASES!

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Nivel 2. PERFIL DEL TRAINER

Nivel 1. INDUSTRIA de la HOSPITALIDAD

(Requisito: Nivel Industria d la Hospitalidad

Nivel 3. PROCESO DE APRENDER

Nivel 1. INDUSTRIA de la HOSPITALIDAD

Nivel 3. PROCESO DE APRENDER

(Requisito: Nivel Perfil del Trainer)

Nivel 4. PROCESO DE ENSEÑAR

Nivel 5. TÉCNICAS PARA ENTRENAR

Nivel 3. PROCESO DE APRENDER

(Requisito: Nivel Proceso de APRENDER)

Nivel 5. TÉCNICAS PARA ENTRENAR

(Requisito: Nivel Proceso de ENSEÑAR)

Nivel 6. MÉTODOS PARA CAPACITAR

Nivel 5. TÉCNICAS PARA ENTRENAR

(Requisito: Nivel Técnicas para ENTRENAR)

Nivel 7. TRAINER BÁSICO

Nivel 9. LIBROS DE TRABAJO

Nivel 8. AULAS Y PIZARRAS

(Requisito: Nivel Métodos para CAPACITAR)

Nivel 8. AULAS Y PIZARRAS

Nivel 9. LIBROS DE TRABAJO

Nivel 8. AULAS Y PIZARRAS

(Requisito: Nivel Trainer básico)

Nivel 9. LIBROS DE TRABAJO

Nivel 10. MANUALES / EXÁMENES

(Requisito: Nivel Aulas y Pizarras)

Nivel 10. MANUALES / EXÁMENES

(Requisito: Nivel Libros de Trabajo

Nivel 11. TRAINER INTERMEDIO

Nivel 10. MANUALES / EXÁMENES

Nivel 11. TRAINER INTERMEDIO

(Requisito: Nivel Manuales / Exámenes)

Nivel 12. CULTURA

Nivel 10. MANUALES / EXÁMENES

Nivel 11. TRAINER INTERMEDIO

(Requisito: Nivel Trainer Intermedio)

Nivel 13. ÉTICA

Nivel 14. JEFE VS LÍDER

(Requisito: Nivel Cultura)

Nivel 14. JEFE VS LÍDER

(Requisito: Nivel Cultura)

Nivel 15. TRAINER LÍDER

Nivel 14. JEFE VS LÍDER

Nivel 16. GERENTE DE ENTRENAMIENTO

(Requisito: Nivel Jefe vs. Líder)

Nivel 16. GERENTE DE ENTRENAMIENTO

(Requisito: nivel Trainer Líder)

¿QUE SIGUE?

Nivel 16. GERENTE DE ENTRENAMIENTO

¿QUE SIGUE?

Te recomiendo hacer una Carrera en las áreas operativas:

Gastronomía u Hotelería

eso te abrirá puertas en más de una organización.

RECURSOS HUMANOS es otra opción.

Certificaciones para ENTRENADORES

Nos esforzamos porque todas las personas que certificamos, conozcan la industria desde abajo, evolucionando de posición en posición, con bases teóricas y prácticas, como en las grandes y exitosas organizaciones.

Certificamos por igual a:

1. Los que van comenzando y necesitan aprender y agrandar su curriculum.

2. A quienes sí pasaron por un proceso de crecimiento y desean perfeccionarse y crecer.

3. A quienes necesitan un titulo que certifique su trayectoria, y

4. A los que por alguna razón, se brincaron el proceso natural de crecimiento por posiciones y ahora desean validar sus conocimientos con un titulo internacional..

Queremos ayudar a muchas personas que trabajan en una posición superior, pero desconocen las bases.

Proceso

El éxito de nuestro PPCI, se basa en que para cada posición es necesario lograr la la certificación de las anteriores en la pirámide, por ejemplo:

Para obtener un certificado como TRAINER INTERMEDIO, es necesario haber pasado por las anteriores (Industria de la Hospitalidad - Perfil del Trainer, Proceso de Aprender, Proceso de enseñar, Tecnicas para entrenar, etc.)

CADA PERSONA DECIDE HASTA QUE POSICIÓN DESEA CERTIFICARSE.